Durante il laboratorio interculturale “Da un’altra prospettiva” abbiamo analizzato la cultura prendendo in riferimento il modello sviluppato da  Edward T. Hall che paragona la cultura a un iceberg: Nel 1976, Edward T Hall ha sviluppato il “Modello Iceberg della cultura” e ha spiegato che la cultura organizzativa è come un iceberg che si trova nei mari polari. Ciò che si vede è solo la punta dell’iceberg. Sotto di esso si trova un’enorme massa invisibile che tiene tutto insieme con forza.